近日，陽光能源控股有限公司（以下簡稱“陽光能源”）旗下陽光能源（香港）有限公司憑借以人為本的理念和企業(yè)社會責(zé)任的踐行，被香港強制性公積金計劃管理局（MPFA）授予“積金好雇主”稱號和“積金推廣獎”榮譽，是陽光能源推進集團 ESG 工作的重要實踐，更是香港政府機構(gòu)對我司建設(shè)優(yōu)秀雇主品牌、踐行 ESG 理念工作的充分認(rèn)可。
香港強制性公積金計劃管理局于2015年發(fā)起“積金好雇主”嘉許計劃，旨在推動和促進香港當(dāng)?shù)毓椭髯袷貜姺e金法例，鼓勵雇主為雇員提供更佳的退休福利，并嘉許身體力行的模范雇主。該計劃實施以來，備受各行業(yè)重視，歷年均有逾千家企業(yè)參與評選。
據(jù)Marsh & McLennan Advantage近期發(fā)布的一份報告顯示，頂尖雇主的 ESG 評分比全球平均水平高出14％，凸顯了員工滿意度與雇主 ESG 之間積極的關(guān)聯(lián)。陽光能源始終認(rèn)為員工是企業(yè)保有活力的源泉和可持續(xù)發(fā)展的根基，堅持“以人為本、人盡其才”的用人理念，不斷創(chuàng)新公司人才培養(yǎng)方式，激發(fā)組織活力。近年來，陽光能源為不同部門員工度身設(shè)計不同的培訓(xùn)計劃，涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)安全、法律法規(guī)、專業(yè)技能等方面，以應(yīng)付其業(yè)務(wù)需要和提升員工的在職能力及幫助其積累經(jīng)驗。2023年度數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，公司員工人均受訓(xùn)時長達(dá)16小時。此外，陽光能源還在辦公場所設(shè)有母嬰室、健身房、讀書室、足球場等文化娛樂設(shè)施，努力為員工營造積極健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和幸福感。
陽光能源將以此次榮譽為契機，積極推廣自身在 ESG 實踐中的經(jīng)驗，推動整個行業(yè)更加重視員工發(fā)展和福利保障，共同為實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。相信在 ESG 理念的指引下，陽光能源將在可持續(xù)發(fā)展的征程中邁出更加堅實的步伐，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
